Question 1

NOS FORMATIONS

Accepted Answer

Formation ouvertes aux salariés PROMAN

Le Campus PROMAN propose des formations en lien avec le métier du travail temporaire :

• Législation du travail : Programme (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_7c2e536e46674eada40a89be4204d060.pdf)  (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_7c2e536e46674eada40a89be4204d060.pdf)
 • Management : Programme (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_e37132d1b2e748e08ffa0343a0a04ef4.pdf)  (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_e37132d1b2e748e08ffa0343a0a04ef4.pdf)
 • Commerce : Programme (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_81a18bc76d8f4f63b27e506614fa6c58.pdf) (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_81a18bc76d8f4f63b27e506614fa6c58.pdf)
 • Prévention sécurité : Programme (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_0e9eb7ab1fcd491dabf53247a2be7c38.pdf) (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_0e9eb7ab1fcd491dabf53247a2be7c38.pdf)
 • Outils de gestion : Programme (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_e8785264f6024a82ac6fd003718a9c8e.pdf) (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_e8785264f6024a82ac6fd003718a9c8e.pdf)
 • Recrutement : Programme (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_b61246052d89401fb923578fc10c5286.pdf)(https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_b61246052d89401fb923578fc10c5286.pdf)

Formation professionnelle : CFA

Titre Professionnel « Chargé(e) d’affaires en Travail Temporaire et en recrutement ».
 • Code RNCP* : 40265
 • Nom du certificateur : LIP ACADEMY
 • Date d'échéance d’enregistrement de la certification : 28/02/2030
 • Niveau de qualification : Niveau 4
 • Taux de réussite : Nouvelle formation
 • Taux de poursuite d'études : Nouvelle formation
 • Taux d'interruption en cours de formation : Nouvelle formation
 • Taux d'insertion professionnelle dans l'emploi : 100% en 2023 (source : France compétence)
 • Taux d'insertion professionnelle dans le métier à 6 mois : 100% en 2023 (source : France compétence)
 • Taux de rupture des contrats d'apprentissage : Nouvelle formation
 • Taux de satisfaction : Nouvelle formation
*Répertoire National de la Certification Professionnelle
 • Programme (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_a19763282ef24000b8ce21f8e8467cfb.pdf) (https://9bfce984-6336-4c55-8128-e641a27011e1.usrfiles.com/ugd/9bfce9_a19763282ef24000b8ce21f8e8467cfb.pdf)

Validation des blocs de compétences :
La délivrance du titre de « Chargé d’affaires en travail temporaire et en recrutement » est conditionnée à la validation cumulative de 3 blocs de compétences de la certification et du respect des conditions d’assiduité pour les candidats à la certification.

Le candidat valide chaque bloc de compétences de façon distincte et dissociée des autres blocs. L’évaluation des compétences se fait via des critères d’évaluation, figurant dans le référentiel de certification.

La certification est délivrée à l’issue des délibérations du jury de certification qui officialise sa décision dans un procès-verbal dûment renseigné et signé. Seul le jury de certification est apte à attribuer les évaluations définitives et à octroyer ou non la certification.

En cas de validation partielle de la certification, un certificat correspondant à la décision du jury de ne valider que certains blocs de la certification est remis au candidat.
La certification n’intègre pas de blocs optionnels ni d’évaluation complémentaire.

Question 2

NOTRE CENTRE

Accepted Answer

Notre organisme de formation s’appuie sur un réseau de formateurs et d’intervenants qui sont des techniciens qualifiés justifiant de nombreuses années d’expérience en milieu professionnel, ce qui nous permet de proposer des formations pragmatiques fondées sur un apprentissage personnalisé et progressif.

Sans cesse en développement et à la recherche d’amélioration continue, nous affinons notre offre de formation dans le domaine du travail temporaire.
Nos formations peuvent être organisées sur vos propres installations (hors production) ou au sein de notre pôle formation.

Question 3

NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ

Accepted Answer

Depuis la création de notre organisme de formation, nous nous engageons dans la mise en œuvre de formation de qualité avec l’ensemble de nos équipes.

Nos objectifs :
 • Vous informer sur les formations proposées et les moyens d’y accéder,
 • Publier des indicateurs de résultats (satisfaction, réussite… ),
 • Identifier vos besoins de formation et les adapter dans la mesure du possible,
 • Vous accueillir dans les meilleures conditions et vous accompagner tout au long de la formation,
 • Vous mettre à disposition du personnel compétent et habilité pour réaliser nos formations,
 • Evaluer et gérer les compétences de nos équipes et les développer,
 • Maintenir et entretenir nos équipements,
 • Traiter les non-conformités qui nous sont remontées,
 • Développer nos partenariats professionnels.

L’ensemble de nos actions de formation sont tournées vers un seul et même but : VOUS SATISFAIRE. Pour cela, la mise en place d’une démarche qualité est essentielle. 
Nous avons engagé notre démarche de certification selon le nouveau référentiel qualité, afin de vous permettre de former vos collaborateurs en toute sérénité, avec une prise en charge possible de vos formations par les organismes financeurs.

Stagiaires, entreprises, partenaires, salariés…. Vous êtes tous des acteurs de notre système.

La remonté de vos insatisfactions est notre priorité : ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pourrons atteindre l’excellence dans la montée en compétences de nos stagiaires.
Nous vous remercions de votre confiance.
Geneviève GUIAUD

Nos indicateurs 2024

Question 4

NOTRE INFRASTRUCTURE

Accepted Answer

Nous sommes ravis de vous accueillir dans nos locaux, mettant à votre disposition une salle de repos équipée d’une machine à café, snack, réfrigérateur et micro-onde.

Pour les formations et tests en salle :
·        Une salle pouvant accueillir jusqu’à 30 candidats (salle n°1)
·        Une salle pouvant accueillir jusqu’à 12 candidats (salle n°2)
·        Trois salles sur notre Campus d'Aix en Provence

Question 5

ACCESSIBILITE ET ADAPTATION DES FORMATIONS

Accepted Answer

Notre centre de formation est accessible aux personnes en situations de handicap, nous vous accueillons du lundi au vendredi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00.

Pour tout complément d’information ou demande d’adaptation des moyens de la formation, contacter le référent handicap : referent.handicap@impact-formation.fr(mailto:referent.handicap@impact-formation.fr)

Notre équipe (référent handicap, pédagogique, formateur…) est à votre écoute afin d’accompagner les personnes en situation de handicap pour identifier les besoins d’aménagement en formation de l’adaptation au suivi du public bénéficiaire.

Toute compensation spécifique doit être signalée en amont de la formation. Des aménagements particuliers pourront ainsi être mis en place pour les accueillir dans des conditions propices à leur réussite.

En fonction du handicap déclaré et reconnu : handicap sensoriel, moteur, mental, psychique, cognitif ou maladie invalidante, notre référent handicap, se mettra en contact avec le CRFH et l’AGEFIPH afin d’apporter au stagiaire les meilleures solutions que ce soit en terme de moyens humains, techniques et/ou organisationnels. Le formateur sera mis au courant des dispositifs à mettre en place durant la formation.

Question 6

NOUS CONTACTER

Accepted Answer

https://static.wixstatic.com/media/9bfce9_aa0cbc4ddffa4a66bf4cfb4ae6137448~mv2.jpg

Impact Consulting
ZI St Maurice
04100 Manosque

Ouvert de :
8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00

Tel : 04 92 72 84 02

CFA PROMAN

Centre de formation PROMAN